ÉRTESÍTÉS
a KSZSZ új elérhetőségeiről
Ezúton tájékoztatunk mindenkit, hogy a KSZSZ iroda 2023. január 1-én új helyre költözött.
Székhely és levelezési címe: 1068 Budapest, Városligeti fasor 10.
Eddigi telefonszáma és levelezési címe megszűnt.
A korábban közzé tett telefonszámokon és e-mail címeken továbbra is elérhetőek vagyunk:
Dr. Agg Géza elnök
+36 70 978 7714
kszsz.agg@enternet.hu
Pető Andrea irodavezető
+36 70 453 0851
kszsz.apeto@enternet.hu
Kérjük a fentiek szíves tudomásul vételét.
Budapest, 2023. január 1.
Üdvözlettel:
Dr. Agg Géza elnök sk.
Pető Andrea irodavezető sk.
A kuratórium elnökének felhívása
Tájékoztatás a támogatásról
Kérelem adatlap
Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.
2016-ban a magyar minimálbér bruttó értéke 111 000 Ft, nettó tartalma 73 815 Ft, az államnak fizetendő adó és járulék 68 820 Ft. A munkaadó összes bérköltsége 142 635 Ft. 2009-ben a bruttó 71 500 Ft, a nettó 57 815 Ft, az államnak fizetett 39 588 Ft, a munkaadói összköltség pedig 97 403 Ft volt. Hét év alatt a nettó 27,7 %-kal, a bruttó 55,2 %-kal, az államnak befizetett rész 73,8 %-kal, a munkaadói összes költség pedig 46,4 %-kal nőtt. Az „állami mohóság” 2011-2012. között 32,4 %-kal megugrott!
2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | |
MUNKAADÓ ÖSSZES | 97 403 | 94 440 | 100 230 | 119 505 | 125 930 | 130 428 | 134 925 | 142 635 |
BRUTTÓ | 71 500 | 73 500 | 78 000 | 93 000 | 98 000 | 101 500 | 105 000 | 111 000 |
NETTÓ | 57 815 | 60 236 | 60 600 | 60 915 | 64 190 | 66 483 | 68 775 | 73 815 |
ÁLLAMNAK | 39 588 | 34 212 | 39 630 | 58 590 | 61 740 | 63 945 | 66 150 | 68 820 |
MINIMÁLBÉR: MUNKAADÓ ÖSSZES; BRUTTÓ; NETTÓ; ÁLLAMNAK
A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége tiltakozik a Kormány azon intézkedése ellen, mely megszünteti az Országos Egészségbiztosítási Pénztár önálló működését.
A bürokrácia csökkentésként beharangozott kormányzati intézkedés az ország összes állampolgárát hátrányosan érinti.
Az OEP közel 2000 milliárd forintot kezel évente. Ennek központosítása komoly veszélyt jelent a betegekre. Egy ilyen sokrétű feladatot ellátó intézményt hatástanulmányok készítése nélkül, a szakértők és érdekvédők bevonása nélkül nem lehet megszüntetni. Nem lehet a feladatait sem más hivatalok között felosztani, mert az állampolgárok egészségügyi ellátása komoly veszélybe kerül.
Egy ilyen mértékben alulfinanszírozott ágazatból egyetlen forintot sem lehet kivonni. Az eddig sem rövid döntési mechanizmusok tovább bonyolódhatnak, mert megszűnnének a területi hivatalok, melyeknek az volt a célja, hogy közelebb vigyék az egészségügyet az állampolgárokhoz.
Az Államkincstár hatáskörébe utalni az OEP pénzek kezelését, amikor tudjuk, hogy komoly problémákkal küzdenek az munkabérek kifizetésénél is, ez elképzelhetetlen és lehetetlen. Nem lehet tovább terhelni ezt a rendszert, mert ez a lépés előre vetíti az egészségügy finanszírozásának teljes összeomlását.
A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége követeli, hogy a Kormány lépjen vissza ettől a döntéstől!
MTI közlemény
Az OEP (Országos Egészségbiztosítási Pénztár) megszüntetése, illetve más kormányzati szerv alá rendelése folyamatosan kárt okoz a betegeknek és helyrehozhatatlan következményekkel jár, ezért Szövetségünk határozottan ellenzi azt!
A szakmai, a civil szervezetek és a szakszervezetek sem értik a kormány azon döntését, mely szerint az OEP megszüntetése egy évszázados tradíció megszüntetését is jelentené.
Bővebben: Megszűnik az OEP - a betegek kerülnek veszélybe!!!
A jelenleg hivatalban lévő kormány 2014. júliusában azzal kereste meg a szakszervezeteket, hogy működjenek közre egy új közszolgálati életpálya modell kidolgozásában. A minta a pedagógus életpálya modell volt. Az előkészítésért felelős belügyminiszter Bakondi György urat bízta meg a feladat koordinálásával. Az intenzív munka eredményeként 2015. július 1-jén hatályba léphetett a fegyveres és rendvédelmi szervezeteknél az életpálya modell.
A közszolgálati tisztviselőkre vonatkozó életpálya modell tervezete szerint ebben az ágazatban is több lépcsőben, 2016. július 1-jei kezdettel 50%-os béremelésre kerülne sor. A bérek 2008. óta nem nőttek, sőt, 2009-ben eltörölték a 13. havi illetményt, míg az infláció ez alatt közel 25-%-os volt.
Tisztelt Miniszterelnök Úr!
Engedje meg, hogy ez úton ismertessük Önnel a Közszolgálati Szakszakszervezetek Szövetsége véleményét a Parlamentnek 2016. április 15-én benyújtott Állami tisztviselői törvénytervezettel kapcsolatban.
Szakszervezeti szövetségünk a Kormány által kidolgozott és előterjesztett Állami tisztviselői törvényt (Áttv.) teljes mértékben szükségtelennek tartja. E törvénytervezet által megfogalmazott főbb követelményeket, a jelenleg hatályos Közszolgálati tisztviselőkről szóló törvénybe (Kttv.) egy új fejezet megnyitásával is be lehet illeszteni. Az erre vonatkozó részletes véleményünket a KÉF (Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum) ülésén több alkalommal elmondtuk, illetve az előterjesztőknek írásban megküldtük.
Tisztelt Lázár Úr!
Olvastam, hogy az Országgyűlés előtt van a T/10267. számú törvényjavaslat
az állami tisztviselőkről. A fővárosi és megyei kormányhivatalok járási (fővárosi kerületi) hivatalainál 2016. július 1. napjával kerülne bevezetésre.
Bővebben: Egy kormánytisztviselő levele Lázár János miniszterhez
1. Szakszervezeti szövetségünk ragaszkodik a 2014. júliusban megkezdett közszolgálati életpálya modell kidolgozásának kezdetekor betervezett 50 %-os béremelés többlépcsős bevezetéséhez, első lépésként 2016. július 1-jén 30%-os béremeléshez.
Bővebben: Az állami tisztviselőkről szóló törvényjavaslat véleményezése
Hol tart a Központi Államigazgatás dolgozóinak 2016. július 1-re megígért életpálya modell bevezetése? Az életpálya modellt a kormány csak a járási, és a megyei kormányhivatalokra mint az ügyintézői oldal legfőbb teherviselőire terjeszti ki. Célként említi: meg kell változtatni azt a szemléletmódot, hogy a hivatali ügyintézésre szükséges rosszként tekintsenek az ügyfelek.
Bővebben: Köddé vált ígéretek, elkeseredett kormánytisztviselők - MTI közlemény
Hol tart a Központi Államigazgatás dolgozóinak 2016. július 1-re megígért életpálya modell bevezetése? Az életpálya modellt a kormány csak a járási, és a megyei kormányhivatalokra mint az ügyintézői oldal legfőbb teherviselőire terjeszti ki. Célként említi: meg kell változtatni azt a szemléletmódot, hogy a hivatali ügyintézésre szükséges rosszként tekintsenek az ügyfelek, kultúraváltozást, ügyfélbarát ügyintézést emleget. Elképzelései szerint a jövőben létrehozandó köztisztviselői karban dolgoznak majd olyan közszolgák, akik biztosítják az állam megfelelő működését. Ez a gondolkodásmód minden tekintetben nélkülözi a racionalitást. Ha a jelenlegi köztisztviselői állomány nem az elvárásoknak megfelelően teljesítene szinte folyamatosan erőn felül, akkor a jelenlegi államszervezet már régen „bedőlt” volna. Az új életpálya révén szeretné megteremteni annak lehetőségét, hogy a tisztviselők egész életükön át hazájukat, polgártársaikat szolgálják. Valóban, egyre kevesebben akarnak életük végéig a kormány szolgálatában dolgozni. Tehetséges fiatalok jönnek, és hamarosan távoznak is a közigazgatásból. Nincs kiszámítható és tervezhető közszolgálati életpálya, nem látják biztosítottnak fejlődésüket, saját és családjuk megélhetését és jövőjét. Az új tervezet megszüntetné a nyelvvizsga pótlékot, a béren kívüli juttatások nagy részét, melynek megint a fiatalok lennének a legfőbb vesztesei. A pályakezdő munkavállalók szempontjából rendkívül kedvezőtlen kategóriákon belüli sávos illetményrendszer tovább növelné kiszolgáltatottságukat.
Bővebben: Köddé vált ígéretek, elkeseredett kormánytisztviselők
Az Európai Unió 40 ágazatában működik Ágazati Szociális Párbeszéd Bizottság. Az EU Központi Közigazgatás Ágazati Párbeszéd Bizottsága 2015. december 21-én fogadta el a "Központi közigazgatásban dolgozó közszolgálati tisztviselők tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra vonatkozó Megállapodást."
Bővebben: Információhoz és konzultációhoz való jog az EU-ban
A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk