Szakmai anyagok

Digitalizáció kérdőív

Tisztelt Kolléga, Kedves Munkatárs!

Az Európai Szociális Figyelő, az Európai Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségének partnereként kutatást végez nyolc európai országban, köztük Magyarországon  "A digitalizáció hatása a munkahelyekre és a szociális párbeszédre a közszolgáltatásokban" cimmel.  A közszolgálati szektoron belül a kutatás  három közszolgáltatási ágazatra terjed ki: a villamosenergia-ágazatra, a közigazgatásra (a kormányzatira és önkormányzatira egyaránt)  és a kórházi dolgozókra. A kutatás a hangsúlyt a munkavállalók tapasztalataira helyezi, ezért az említett ágazatokban tevékenykedő munkavállalók véleményét   kérdőíves felméréssel is igyekszik összegyűjteni és feldolgozni.  A kutatás végső célja a szakszervezeti érdekvédelem digitalizációval kapcsolatos feladatainak tisztázása, illetve ajánlások megfogalmazása a hazai és az európai szakszervezeti szövetségek számára az európai szintű érdekvédelem megalapozásához.

A "digitalizáció" összetett jelenség. Idetartozik  az új digitális technológiák használata, valamint az ilyen technológiák bevezetéséből eredő  átalakulás a munka megszervezésében és elvégzésében. Ezek az új technológiai eszközök lehetnek hordozható eszközök, például számítógépek, táblagépek, vagy okostelefonok, okosszemüvegek, illetve a rájuk telepített alkalmazások, de idetartozik a robotizálás/automatizálás (például az emberek emelését segítő robotok, vagy az okos ágyak használata a kórházakban), vagy a mesterséges intelligencia használata az adatfeldolgozásban, az orvosi diagnosztikában.

Azokat a munkavállalókat, szakszervezeti tagokat és  nem szakszervezeti tagokat, beosztotti, vagy vezetői állományban levőket egyaránt, kérjük a kérdőiv kitöltésére, akik valamilyen módon érintettek a digitális eszközök, alkalmazások használatában. A kérdőiv elején található útmutató további segitséget nyújt a kitöltéshez. A kérdőiv az alábbi linkre kattintva nyilik meg:

Magyar: https://ose.qualtrics.com/jfe/form/SV_9EPSGaNCfjftrT0?Q_Language=HU

Közreműködését előre is köszönjük.

100 év az ilo-ban

Az ILO megalakulása

Az ILO (International Labour Organisation - Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) az első világháború befejezése után (a szakszervezetek sürgetésére) a versailles-i békeszerződés XIII. fejezetében lefektetett elvek alapján 1919. június 28-án jött létre.

A második világháborút követően, 1946-ban az ILO az ENSZ első, szakosított intézménye lett. Az ILO-t megalakulásának 50. évfordulója alkalmából 1969-ben Nemzetközi Nobel-Béke Díjjal tüntették ki.

Az ILO alapelve: egyetemes és tartós béke csak a társadalmi igazságosság talaján épülhet.

Bővebben: 100 év az ilo-ban

Az ÉSZT, a Liga Szakszervezetek, a MASZSZ, a Munkástanácsok és a SZEF közös nyilatkozata az ETUC által az Ukrajna mellett szervezett 2022. március 15-ei, nemzetközi szakszervezeti szolidaritási napon

SZÖVETSÉGÜNK TÁMOGATJA A PEDAGÓGUSOK SZTRÁJKKÖVETELÉSEIT!

Szövetségünk szolidaritását fejezi a Pedagógusok Szakszervezete és a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete 2022. március 16-ától meghirdetett, határozatlan idejű sztrájkjával és támogatjuk követeléseiket.
   
Egyetértünk azzal, hogy:

• a pedagógusok további 45%-os béremelésben részesüljenek
• valódi PEDAGÓGUS ÉLETPÉLYÁRA van szükség
• a heti kötelező óraszám 24 órára csökkenjen
• az osztályfőnöki funkció heti 2 órával számítson bele a heti kötelező óraszámba
• a pedagógiai asszisztensek gyermek-felügyelettel töltött heti óraszáma maximum 35 óra legyen
• a kormány érdemben működtesse az oktatás területén a szakmai és érdekképviseleti fórumokat!

Az oktatás fejlesztése az egész társadalom stratégiai felelőssége!
Legfőbb érték: a kiművelt ember!
Az ország fejlődését csak az oktatás alapozhatja meg!
A pedagógusokra bízzuk a legnagyobb kincsünket: a gyermekeinket. Ennek megfelelő erkölcsi és anyagi elismerés illeti meg a pedagógusokat!

Felhívjuk Szövetségünk tagszervezeteit és tagjait, hogy saját eszközeikkel támogassák a pedagógus szakszervezetek által megfogalmazott sztrájkköveteléseket!


Budapest, 2022. március 9.

Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége

Nemzetközi Nőnap beszámoló

Ma reggel rövid eseményt tartott a SZEF a budapesti Kéthly Anna téren, ahol beszédet mondott Szabó Zsuzsa a SZEF általános alelnöke.

A rövid rendezvényről készült felvétel és az arról készült beszámoló már elérhető a Mérce oldalán:
https://merce.hu/2022/03/08/a-viragok-elhervadnak-a-mosoly-az-arcunkra-fagy-sztrajkra-keszulve-tartottak-nonapi-rendezvenyt-a-szakszervezetek/

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) felhívása - Az ukrajnai háborúnak azonnal véget kell vetni!

"Ukrajna megszállása" EUROFEDOP-határozat

Nyílt levél és tiltakozó nyilatkozat

SZÖVETSÉGÜNK TÁMOGATJA A PEDAGÓGUSOK SZTRÁJKKÖVETELÉSEIT!

Szövetségünk szolidaritását fejezi a Pedagógusok Szakszervezete és a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete 2022. január 31-ére meghirdetett figyelmeztető sztrájkjával és támogatjuk követeléseiket.

Egyetértünk azzal, hogy:

• a pedagógusok további 45%-os béremelésben részesüljenek
• valódi PEDAGÓGUS ÉLETPÉLYÁRA van szükség
• a heti kötelező óraszám 24 órára csökkenjen
• az osztályfőnöki funkció heti 2 órával számítson bele a heti kötelező óraszámba
• a pedagógiai asszisztensek gyermek-felügyelettel töltött heti óraszáma maximum 35 óra legyen
• a kormány érdemben működtesse az oktatás területén a szakmai és érdekképviseleti fórumokat!

Az oktatás fejlesztése az egész társadalom stratégiai felelőssége!

Legfőbb érték: a kiművelt ember!

Az ország fejlődését csak az oktatás alapozhatja meg!

A pedagógusokra bízzuk a legnagyobb kincsünket: a gyermekeinket. Ennek megfelelő erkölcsi és anyagi elismerés illeti meg a pedagógusokat!

Felhívjuk Szövetségünk tagszervezeteit és tagjait, hogy saját eszközeikkel támogassák a pedagógus szakszervezetek által megfogalmazott sztrájkköveteléseket!

Budapest, 2022. január 24.

Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége

Mit várunk az új kormánytól?

A szakszervezetek általános elvárásai

1. A háromoldalú, nemzeti szintű érdekegyeztetési rendszer újjáalakítása az ILO alapelvei szerint elodázhatatlan (Nemzeti Munkaügyi Tanács).
2. Magyarország „újra csatlakozzon” a háromoldalú, nemzetközi munkaügyi érdekegyeztető szervezetekhez (ILO, EU).
3. Érdemi szociális párbeszéd működtetése nemzeti, ágazati és munkahelyi szinten.
4. Magyarország csatlakozott ”A szociális jogok európai pillére” című egyezményhez, melynek folyamatos betartására ügyelni kell.
5. A társadalmi békének része a munkahelyi béke is.
6. A Munka törvénykönyvének módosítása a munkavállalók érdekeinek figyelembe vételével.
7. A sztrájktörvény módosítása annak érdekében, hogy a dolgozók valóban élhessenek az érdekérvényesítés legmagasabb eszközével.
8. Nemzeti bérfelzárkóztatási program kidolgozása és tripartit típusú elfogadása.
9. Nyugdíjfelzárkóztatási program kidolgozása, a nyugdíjrendszer korszerűsítése a NYUSZET által kidolgozott alapelvek mentén, a NYET (Nyugdíjbiztosítási Ellenőrző Testület) újjáalakítása.
10. Minden évben készüljön háromoldalú tárgyalások eredményeként éves bérajánlás (2011-ig ez megvalósult).
11. Újra kell gondolni a létminimum számítás módszertanát (2014-ig ez megtörtént).
12. „A háztartások életszínvonala, KSH, 2014.” című kiadvány évenkénti aktualizálására van szükség.
13. A közszféra szerepének tisztázása, a kiszámíthatóság garantálása.
14. A közszféra keresetei érjék el a nemzetgazdasági átlag szintjét.
15. A nyugdíjas a közszférában is dolgozhasson a nyugdíja megtartása mellett a munkáltató egyetértése esetén.
16. Az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) száz évvel ezelőtt, 1922-ben vette fel tagjai sorába Magyarországot. A centenáriumi évfordulót Magyarországnak is méltó módon kell megünnepelnie !

 
A kormánytisztviselők érdekében megfogalmazott követelések

1. A KÉF (Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum) törvényes és érdemi működését biztosítani kell.
2. A 2014-ben megkezdett, de meg nem  valósított közszolgálati életpálya modell alapelveihez vissza kell térni: a modell tartalmazza a bér- és előmeneteli rendszert, a lakhatási támogatás és a sajátos biztosítás rendszerét.
3. Tervezhető, kiszámítható előmeneteli rendszerre van szükség - az új kormányzati igazgatási törvény (Kit.) nem ilyen!
4. Megfontolandónak tartjuk az egységes közszolgálati illetményalap bevezetését (1992-ben a közszolgálati tisztviselői törvény ezzel indult).
5. A kormánytisztviselők reálkeresete minimum az inflációt kövesse.
6. A szerzett jogokat tiszteletben kell tartani!
7. Vissza kell állítani a 13. havi bért.
8. 2022-ben 25%-os béremelést kell garantálni a kormánytisztviselők számára annak érdekében, hogy reálkeresetük ne csökkenjen a 2018-as szint alá.
9. Az új Kit. által 5 nappal csökkentett alapszabadságot vissza kell állítani, a pótszabadság meghatározása továbbra is életkor függő legyen, a senioritás is újra jelenjen meg az életpálya modellben.
10. A munkahelyi egészég és biztonság kapjon nagyobb hangsúlyt a közigazgatásban is, különösen a koronavírus járvány idején.
11. A 40 órás munkahetet vissza kell állítani.
12. Július 1. legyen újra a Közigazgatás Napja!
13. Ne korlátozza törvény a szakszervezeti tagdíj levonását (a régi, jól bevált rendszert vissza kell állítani).

Budapest, 2022. január 18.