Szakmai anyagok

EU minimálbér

Hétfőn apró, de nagyon fontos előrelépés történt az EU minimálbér irányelv ügyében.

Mivel a SZEF 2 éve részese a nyomásgyakorlási folyamatnak és szakszervezeti oldalról minden egyes európai akcióban részt vett, így a saját sikerünkként is értékeljük az eheti döntést.

Mivel sok félinformáció és felületes dolog látott napvilágot, néhány fontos részleteit is megosztunk a nyilvánossággal.

Mindenről a legfrissebb bejegyzésünkben olvashattok.

Dvorácskó Balázs
Szervezési titkár
Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF)

Válasz a Miniszterelnöki Kabinetirodából

Gratuláció a miniszterelnöknek

Dr. Orbán Viktor  úr részére                                  
Magyarország miniszterelnöke

Tisztelt Miniszterelnök Úr!

A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége nevében gratulálok miniszterelnöki kinevezéséhez. Felelősségteljes munkájához jó erőt, egészséget és sok sikert kívánok.

A Közszolgálati Szakaszervezetek Szövetsége (KSZSZ) elsősorban a központi közigazgatás területén működő szakszervezeteket tömöríti, tagjai között vannak kormánytisztviselők, köztisztviselők, szolgálati jogviszonyban állók, az igazságügy területén dolgozók és egyéb munkavállalók.

Mellékelve megküldöm szövetségünk Mit várunk az új kormánytól? című összeállítását. Kérjük Önt, hogy az abban foglalt elvárások megvalósítását saját eszközeivel támogassa.

Szakszervezeti szövetségünk érdekelt a munkabéke megőrzésében, a szociális párbeszéd fenntartásában országos, ágazati és munkahelyi szinten egyaránt. Konstruktív módon kívánunk közreműködni az OKÉT (Országos Köszolgálati Érdekegyeztető Tanács), a KÉF (Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum) és a BÉT (Belügyi Érdekegyeztető Tanács) folyamatos működtetésében.

1922-ben vették fel hazánkat az ILO-ba, a Nemzetközi Munkaügyi Szövetségbe. Kezdeményezzük, hogy a centenáriumot méltó módon ünnepelje meg Magyarország!

Budapest, 2022. május 17.

Az eredményes együttműködés reményében,

üdvözlettel:

Dr. Agg Géza
elnök

Mit várunk az új kormánytól?

A szakszervezetek általános elvárásai

1. A háromoldalú, nemzeti szintű érdekegyeztetési rendszer újjáalakítása az ILO alapelvei szerint elodázhatatlan (Nemzeti Munkaügyi Tanács).
2. Magyarország „újra csatlakozzon” a háromoldalú, nemzetközi munkaügyi érdekegyeztető szervezetekhez (ILO, EU).
3. Érdemi szociális párbeszéd működtetése nemzeti, ágazati és munkahelyi szinten.
4. Magyarország csatlakozott ”A szociális jogok európai pillére” című egyezményhez, melynek folyamatos betartására ügyelni kell.
5. A társadalmi békének része a munkahelyi béke is.
6. A Munka törvénykönyvének módosítása a munkavállalók érdekeinek figyelembe vételével.
7. A sztrájktörvény módosítása annak érdekében, hogy a dolgozók valóban élhessenek az érdekérvényesítés legmagasabb eszközével.
8. Nemzeti bérfelzárkóztatási program kidolgozása és tripartit típusú elfogadása.
9. Nyugdíjfelzárkóztatási program kidolgozása, a nyugdíjrendszer korszerűsítése a NYUSZET által kidolgozott alapelvek mentén, a NYET (Nyugdíjbiztosítási Ellenőrző Testület) újjáalakítása.
10. Minden évben készüljön háromoldalú tárgyalások eredményeként éves bérajánlás (2011-ig ez megvalósult).
11. Újra kell gondolni a létminimum számítás módszertanát (2014-ig ez megtörtént).
12. „A háztartások életszínvonala, KSH, 2014.” című kiadvány évenkénti aktualizálására van szükség.
13. A közszféra szerepének tisztázása, a kiszámíthatóság garantálása.
14. A közszféra keresetei érjék el a nemzetgazdasági átlag szintjét.
15. A nyugdíjas a közszférában is dolgozhasson a nyugdíja megtartása mellett a munkáltató egyetértése esetén.
16. Az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) száz évvel ezelőtt, 1922-ben vette fel tagjai sorába Magyarországot. A centenáriumi évfordulót Magyarországnak is méltó módon kell megünnepelnie!
     

A kormánytisztviselők érdekében megfogalmazott követelések

1. A KÉF (Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum) törvényes és érdemi működését biztosítani kell.
2. A 2014-ben megkezdett, de meg nem  valósított közszolgálati életpálya modell alapelveihez vissza kell térni: a modell tartalmazza a bér- és előmeneteli rendszert, a lakhatási támogatás és a sajátos biztosítás rendszerét.
3. Tervezhető, kiszámítható előmeneteli rendszerre van szükség - az új kormányzati igazgatási törvény (Kit.) nem ilyen!
4. Megfontolandónak tartjuk az egységes közszolgálati illetményalap bevezetését (1992-ben a közszolgálati tisztviselői törvény ezzel indult).
5. A kormánytisztviselők reálkeresete minimum az inflációt kövesse.
6. A szerzett jogokat tiszteletben kell tartani!
7. Vissza kell állítani a 13. havi bért.
8. 2022-ben 25%-os béremelést kell garantálni a kormánytisztviselők számára annak érdekében, hogy reálkeresetük ne csökkenjen a 2018-as szint alá.
9. Az új Kit. által 5 nappal csökkentett alapszabadságot vissza kell állítani, a pótszabadság meghatározása továbbra is életkor függő legyen, a senioritás is újra jelenjen meg az életpálya modellben.
10. A munkahelyi egészég és biztonság kapjon nagyobb hangsúlyt a közigazgatásban is, különösen a koronavírus járvány idején.
11. A 40 órás munkahetet vissza kell állítani.
12. Július 1. legyen újra a Közigazgatás Napja!
13. Ne korlátozza törvény a szakszervezeti tagdíj levonását (a régi, jól bevált rendszert vissza kell állítani).

Budapest, 2022. január 18.

Boldog születésnapot kívánunk!

Dr. Szabó Endrét, a KSZSZ örökös tiszteletbeli elnökét köszöntjük 90.-ik születésnapján

Kedves Elnök úr!

A kerek évfordulón a Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége valamennyi kollégájának nevében szívből kívánunk örömteli, vidám születésnapot, egészséges, boldog éveket! 

SZEF: Ne korlátozzák a pedagógusok sztrájkjogát!

Mit várunk az új kormánytól?

Dr. Orbán Viktor  úr részére                                  
Magyarország miniszterelnöke

Tisztelt Miniszterelnök Úr!

A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége nevében gratulálok miniszterelnöki kinevezéséhez. Felelősségteljes munkájához jó erőt, egészséget és sok sikert kívánok.

A Közszolgálati Szakaszervezetek Szövetsége (KSZSZ) elsősorban a központi közigazgatás területén működő szakszervezeteket tömöríti, tagjai között vannak kormánytisztviselők, köztisztviselők, szolgálati jogviszonyban állók, az igazságügy területén dolgozók és egyéb munkavállalók.

Mellékelve megküldöm szövetségünk  Mit várunk az új kormánytól? című összeállítását. Kérjük Önt, hogy az abban foglalt elvárások megvalósítását saját eszközeivel támogassa.

Szakszervezeti szövetségünk érdekelt a munkabéke megőrzésében, a szociális párbeszéd fenntartásában országos, ágazati és munkahelyi szinten egyaránt. Konstruktív módon kívánunk közreműködni az OKÉT (Országos Köszolgálati Érdekegyeztető Tanács), a KÉF (Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum) és a BÉT (Belügyi Érdekegyeztető Tanács) folyamatos működtetésében.

1922-ben vették fel hazánkat az ILO-ba, a Nemzetközi Munkaügyi Szövetségbe. Kezdeményezzük, hogy a centenáriumot méltó módon ünnepelje meg Magyarország!

Budapest, 2022. május 17.

Az eredményes együttműködés reményében,
üdvözlettel:
Dr. Agg Géza
elnök

SZEF Tanulmánykötet bemutató

BESZÁMOLÓ AZ NGTT 2022. ÁPRILIS 28-AI ÜLÉSÉRŐL

Az NGTT (Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács) 2022. április 28-ai ülésén két napirendet tárgyalt:

1., Civilek és karitatív szervezetek a határon

2., Az energiaválságnak a környzetre és a magyar gazdaságra, továbbá egyes leszakadó társadalmi rétegekre (szegények, nyugdíjasok, pályakezdők) gyakorlot hatása, különös tekinettel a rezsicsökkentés fenntarthatóságának és a lakhatási problémáknak a kérdésére.

Napirend előtt a Munkavállalói Oldal kezdeményzésére, Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke kezdeményezte, hogy a Munkabalesetben megrokkantak és elhunytak világnapja alkalmából a jelenlévők egyperces néma felállással adózzanak a munka áldozatai emlékének.

Az első napirend előadója  dr. Fürjes Zoltán, egyházi és nemzetiségi kapcsolatokért felelős helyettes államtitkár volt (Miniszterelnökség).

Az előadás az alábbi témákat mutatta be:

1. Az Államtitkárság főbb tevékenységei: egyházi területen kapcsolattartás, koordináció, finanszírozás; nemzetiségi területen 13 őshonos nemzetiség képviselőivel kapcsolattartás országos és helyi szinten; egyházi civil SZJA 1% felajánlás ügyei; egyházi civil szervezetek sokrétű munkájának segítése.
2. A Karitatív Tanács (KT) koordinálja  a jogerősen elkobzott dolgok közérdekű felhasználását. A KT  tagja lehet az a szervezet, amely legalább 8 éve folytat karitatív tevékenységet, országos hálózattal és legalább 3 regionális központtal rendelkezik, segélyakciókhoz szükséges logisztaikai háttérrel rendelkezik, országosan legalább 40 főt foglalkoztat munkaviszonyban és lagalább 3 regionális raktárt működtet.
3. A Karitatív Tanács tagszervezetei: Magyar Máltai Szeretetszolgálat, Magyar Vöröskereszt, Katolikus Karitász, Baptista Szeretetszolgálat Alapítvány, Magyar Református Szeretetszolgálat, Magyar Ökumenikus Segélyszervezet.
4. Az ukrajnai menekülthelyzet kormányzati kezelésének főbb területei, eredményei: humanitárius segítségnyújtás a kezdetektől napjainkig – a menekültek ellátása folyamatos és mindenkire kiterjed; BOK csarnok; MÁV-START különvonatok; egészségügyi ellátás biztosítása; menekült gyermekek iskoláztatása; könnyítettt munkavállalás; Hungary Helps Program.; HÍD Kárpátaljáért Program; fokozott rendvédelmi jelenlét;  segítségpontok működtetése; Nemzeti Humanitáriánus Koordinációs Tanács működtetése; adománygyűjtés telefonon – 1357; ingyenes vasúti utazás; Humanitáriánus Tanács megalakítása; közreműködő kormányzati szervezetek; koordinált kommunikáció; a felajánlások közzététele a „Hogyan segíthetek?” nevű kormányzati honlapon.

Az NGTT plenáris ülése példás célszerűséggel, tárgyszeűen zajlott. A résztvevő oldalak egyöntetűen megállapították, hogy ebben a rendkíüli helyzetben ”Magyarország helytáll”. Óriási segítőkészség és együttműködés tapasztalható minden szervezet részéről, a hivatalos szervezetek fő feladata ezek koordinálása. A menekült gyermekek iskolarendszerbe történő beilleszkedését az állam 130 ezer Ft-tal támogatja. Az ukrán tudósok és művészek támogatására is gondot kell fordítani. A menekült hallgatók tandíjmentesen tanulhatnak Magyarországon. A háború utána helyzetre is időben fel kell készülni

A karitatív szervezetek képviselői számos szívmelengető példáról számoltak be. Az önkéntesség és a kreativitás a jellemző a határon és a menekültekkel kapcsolatban.

Ezen az ülésen: „jó volt magyarnak lenni”.

A plenáis ülés megbízta az elnököt, hogy tárgyilagos kommünikében tájékoztassa a hazai és nemzetközi közvéleményt a magyarok helytállásáról a ukrán-orosz háborúval össszefüggésben.

A második napirend előadója dr. Alföldy-Boruss Márk, energiapolitikáért felelős helyettes államtitkár volt (Innovációs és Technológiai Minisztérium).

Az előadás főbb pontjai: üvegházhatás csökkentése; energiastratégia; rezsicsökkentés hatásai; a háború hatása az energiafelhasználásra; az energiaellátás biztonsága; energia tárolás; energiaforrások tartós áremelkedése; villamos és gáz ellátás a közép-európai régióban; 7 kapcsolódási lehetőség van jelenleg a nemzetközi gáz- és elektromos hálózathoz; napelemes program; energia hatékonyság fokozása.

Mindkét napirend előadásait és a vitát az NGTT plenáris ülése igen hasznosnak ítélte és a jövőben is napirendre kívánja tűzni.

Budapest, 2022. május 3.

Dr. Agg Géza
alelnök

Digitalizáció kérdőív

Tisztelt Kolléga, Kedves Munkatárs!

Az Európai Szociális Figyelő, az Európai Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségének partnereként kutatást végez nyolc európai országban, köztük Magyarországon  "A digitalizáció hatása a munkahelyekre és a szociális párbeszédre a közszolgáltatásokban" cimmel.  A közszolgálati szektoron belül a kutatás  három közszolgáltatási ágazatra terjed ki: a villamosenergia-ágazatra, a közigazgatásra (a kormányzatira és önkormányzatira egyaránt)  és a kórházi dolgozókra. A kutatás a hangsúlyt a munkavállalók tapasztalataira helyezi, ezért az említett ágazatokban tevékenykedő munkavállalók véleményét   kérdőíves felméréssel is igyekszik összegyűjteni és feldolgozni.  A kutatás végső célja a szakszervezeti érdekvédelem digitalizációval kapcsolatos feladatainak tisztázása, illetve ajánlások megfogalmazása a hazai és az európai szakszervezeti szövetségek számára az európai szintű érdekvédelem megalapozásához.

A "digitalizáció" összetett jelenség. Idetartozik  az új digitális technológiák használata, valamint az ilyen technológiák bevezetéséből eredő  átalakulás a munka megszervezésében és elvégzésében. Ezek az új technológiai eszközök lehetnek hordozható eszközök, például számítógépek, táblagépek, vagy okostelefonok, okosszemüvegek, illetve a rájuk telepített alkalmazások, de idetartozik a robotizálás/automatizálás (például az emberek emelését segítő robotok, vagy az okos ágyak használata a kórházakban), vagy a mesterséges intelligencia használata az adatfeldolgozásban, az orvosi diagnosztikában.

Azokat a munkavállalókat, szakszervezeti tagokat és  nem szakszervezeti tagokat, beosztotti, vagy vezetői állományban levőket egyaránt, kérjük a kérdőiv kitöltésére, akik valamilyen módon érintettek a digitális eszközök, alkalmazások használatában. A kérdőiv elején található útmutató további segitséget nyújt a kitöltéshez. A kérdőiv az alábbi linkre kattintva nyilik meg:

Magyar: https://ose.qualtrics.com/jfe/form/SV_9EPSGaNCfjftrT0?Q_Language=HU

Közreműködését előre is köszönjük.