A Kormány ne feledkezzen meg a kormányzati tisztviselőkről

Nyomtatás
Készült: 2021. december 07.

Üdvözöljük a közszférában a kormány 2022-re vonatkozó béremelési terveit. A szociális, a bölcsődei, a kulturális, az egészségügyi, a fegyveres és rendvédelmi, az igazságügyi, a felsőoktatási, valamint az adó- és vámigazgatási területeken dolgozók magas színvonalon és lelkiismeretesen szolgálják a közjót, így nagyon megérdemlik a tervezett béremelést. A közoktatás 2022-ra tervezett számai megalázóak, elfogadhatatlanok.


A központi és a területi közigazgatásban szolgáló kormánytisztviselők bérrendezéséről sem szabad megfeledkezni. 2019-ben lépett hatályba a Kit. (Kormányzati igazgatásról szóló) törvény, ami megszüntette a közel három évtizedes, kiszámítható bér- és előmeneteli rendszert, megnövelte a munkaidőt és jelentősen lecsökkentette a szabadságnapok számát. A létszámcsökkentéshez járt ugyan   béremelés, ami azóta „befagyott”.  A nemzetgazdasági szinten évente bekövetkezett tíz százalék feletti bérnövekedés következtében a központi és a területi közigazgatás nem biztosít versenyképes jövedelmet a benne dolgozóknak. Megkezdődött a jól felkészült, kellő tapasztalattal rendelkező szakemberek elvándorlása. A kormánytisztviselőkre több mint 15 többletkötelem vonatkozik egy átlagos munkavállalóhoz képest! Minimum 20%-os béremelés enyhíthetne a kialakult feszültségen. A Kit. módosításával szükségesnek tartjuk a törvény hatálya alá tartozók illetményének emelését az infláció és a garantált bérminimum figyelembe vételével. Egyre nehezebb – a központi közigazgatásban elvárt – magasan képzett munkaerőt találni, aminek a kárát az egész társadalom (a vállalkozások és a magánszemélyek) együtt szenvedik el.

A 2014-ben beígért kormánytisztviselői életpálya modellt mielőbb be kell vezetni annak érdekében, hogy az ország a versenyképességét ne veszítse el!

Budapest, 2021. december 7.