KSZSZ logó Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége
| Nyitólap | Névjegy | Bemutatkozunk | Tervezetek, szakszervezeti vélemények |
| Tanulmányok, továbbképzés | Jogtár | Archívum | Kapcsolat |
  E-mail

Egyesülnek a köztisztviselők szakszervezetei?

Információink szerint az egyesülést előkészítő tárgyalást kezdett a köztisztviselőket tömörítő két hazai szakszervezet. A fúziótól azt várják, hogy hatékonyabban képviselhetik a központi államhatalmi szerveknél és az önkormányzatoknál dolgozók érdekeit.

Az elsősorban a központi államhatalmi és rendvédelmi szervek köztisztviselőit tömörítő Közszolgálati Szakszervezeti Szövetség (KSZSZ), valamint a főként önkormányzati dolgozókat képviselő Magyar Közalkalmazottak és Köztisztviselők Szakszervezete (MKKSZ) a kapcsolatok szorosabbra fűzéséről döntött a közelmúltban, ami elvezethet a két szervezet egyesüléséhez is. Ha ez bekövetkezik, az új föderáció 80 ezer aktív tagjával a hazai szakszervezeti mozgalom egyik legnagyobb érdekképviselete lesz. Hasonló taglétszámot jelenleg csak a Pedagógusok Szakszervezete tud felmutatni.

Fehér József, az MKKSZ főtitkára a közeledést azzal indokolta, hogy a munka világában kialakult helyzetben mindkét félnek érdeke a köztisztviselői érdekvédelem erősítése. Ez a felismerés arra inspirálta a két szövetséget, hogy félretegyék eddigi – főként vagyoni jellegű – vitáikat, és szorosabbra fűzzék kapcsolataikat. Egyelőre a tárgyalások célja nem az egyesülés, de ha a jelenlegitől eltérő szervezeti forma létrejön, példa nélküli lenne, mert egy adott foglalkozási kört egyetlen munkavállalói érdekképviselet jelenítene meg. Fehér elmondta: a munkahelyeken ez a felismerés hamarabb megszületett, mint a “csúcsokon”.

Hasonlóan vélekedett a KSZSZ első embere is. Michalkó Péter szerint egy egységes köztisztviselői szakszervezet sokkal hatékonyabb érdekérvényesítésre képes. Utalt speciális helyzetükre, arra, hogy a kormány nem politikai partnerük, hanem közvetlen munkáltatójuk, és a kormánnyal szemben szerinte egységes fellépésre van szükség. A szorosabb együttműködést anyagi megfontolásból is szorgalmazzák: ha az infrastruktúrát közösen használják, lényegesen több pénzt fordíthatnak szakértőkre, szakmai, szervezési munkákra. Michalkó úgy látja, a rendszerváltás idején kialakult plurális szakszervezeti mozgalom átmeneti állapotot tükrözött. Mára megváltoztak a viszonyok, a szakszervezeteknek újabb kihívásokra kell felkészülniük, amelyekre az egyetlen válasz erőik koncentrálása.

Kun J. Erzsébet

 

(Népszabadság, 2000. november 11.)

| Nyitólap | Névjegy | Bemutatkozunk | Tervezetek, szakszervezeti vélemények |
| Tanulmányok, továbbképzés | Jogtár | Archívum | Kapcsolat | E-mail |
Dura logo Készült a Dura Stúdióban (1088 Budapest, VIII. Puskin u. 4. Telefon: 338-4059
http://www.dura.hu E-mail:dura@dura.hu). Webmester: Czita Károly